Autor
Od 9 lat rekrutuje Polaków do pracy w Niemczech i Holandii. Pisze o umowach, zakwaterowaniu i pierwszych tygodniach za granicą.
Krótkie przerwy w ciągu dnia pracy realnie poprawiają koncentrację i samopoczucie. Profil zawodowy w internecie bywa pierwszą rzeczą, którą sprawdza rekruter.
5 min czytania
Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na kompetencje miękkie, takie jak komunikacja i współpraca. Dobrze napisane ogłoszenie o pracy mówi dużo o kulturze organizacyjnej firmy.
6 min czytania
Rekruterzy poświęcają na pierwsze przejrzenie CV zwykle nie więcej niż kilkadziesiąt sekund. Jasna komunikacja oczekiwań oszczędza czas zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy.
6 min czytania
Praca zdalna wymaga dobrej organizacji dnia i wyraźnego oddzielenia czasu pracy od odpoczynku. Dobrze napisane ogłoszenie o pracy mówi dużo o kulturze organizacyjnej firmy.
5 min czytania
Elastyczne formy zatrudnienia stają się standardem w wielu branżach, nie tylko w IT. Nie każda oferta z wyższym wynagrodzeniem okazuje się w praktyce lepsza.
6 min czytania
Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na kompetencje miękkie, takie jak komunikacja i współpraca. Rozmowa o podwyżce jest łatwiejsza, gdy można pokazać konkretne efekty swojej pracy.
5 min czytania